Los peores errores en una entrevista de trabajo

Como todos sabemos (o al menos casi todos), una entrevista de trabajo es puerta de entrada a una empresa, si damos una buena impresion estas puertas estaran abiertas de par en par, pero si parecemos locos, desconcentrados, desinteresados u otra cosa el umbral a un mejor trabajo estara cerrado. Este post es una nota sobre las peores cosas que hace o puede hacer una persona a la hora de tener una entrevista de trabajo y por consecuencia perder la oportunidad de cambiar su estilo de vida.

¿Escuchó la historia sobre un aspirante a un puesto de trabajo que se peinó durante un entrevista o sobre el candidato que se olió las axilas en el camino hacia la sala de la prueba? Puede sonar como una broma, pero el portal de internet CareerBuilder.com recopiló en una lista los 10 errores más groseros en entrevistas de trabajo durante el último año.

La lista se basa en una encuesta a 3.061 personas encargadas de contratar personal y a profesionales de recursos humanos de los Estados Unidos, elaborada por la compañía Harris Interactive, y determinó que los errores más vergonzosos fueron:

- Un aspirante respondió una llamada a su celular y le pidió a quien lo entrevistaba que abandonará su propia oficina porque era una conversación “privada”.

Te puedes salir brother, estoy hablando con mi señora de asuntos privados

- Un candidato que aseguró al entrevistador que no se quedaría mucho tiempo en el puesto de trabajo ya que esperaba recibir una herencia de su tío, quien “no tenía buena pinta”.

Pues si el tio es Mc Pato pues si esperaria su herencia

- Una persona que aprovechó la entrevista para pedirle al seleccionador que lo acercara a su casa.

Pues si ella quiere el aventon no se lo niego, debo hacer buenas obras

- Un postulante que olió sus axilas en el camino a la sala de reuniones.

Se lo juro, si me puse desodorante, pero se evaporo muy rapido

- Una persona que se negó a entregar una muestra de su caligrafía debido a que toda su escritura era para la CIA y estaba considerado como “información clasificada”.

Para informacion clasificada, la del Agente 86. Cual 007 ni que nada

- Un aspirante que dijo haber sido despedido de su último trabajo por haber golpeado a su último jefe.

Pues la neta si se lo merecia, me dijo el muy descarado que me pusiera a chambear

- Un candidato que rechazó la oferta de comida antes de la entrevista debido a que no quería llenar su estómago de grasa antes de salir a beber.

Pues la botanita es despues de la borrachera, un pozolito para la cruda

- Una persona que se presentaba a un puesto de contable aseguró ser fuerte en “relaciones sociales” y no en “números”.

Pues yo si prefiero los numeros, son menos complicados que las personas

- Un aspirante a un puesto de trabajo que tiró de la cadena del inodoro durante una conversación telefónica con el entrevistador.

Ignore esos ruidos por favor, son de la television.

- Una persona que sacó un cepillo y comenzó a peinarse el cabello durante la reunión.

Permitame tantito, se me paro un gallito, en un segundo me lo acomodo

Cabe mencionar que siempre hay errores tipicos, los que no pasan de moda los cuales consideraremos como:

Los errores clásicos

Los empleadores también respondieron a la pregunta de cuales eran los errores más comunes que cometen los entrevistados.

Un 51% de los entrevistadores aseguró que vestir de una forma inadecuada era el error más grande que podía cometer un aspirante durante una prueba.

Hola amiguitos! Vengo por el trabajo de Administrador en Jefe

Referirse en forma negativa a su empleador, actual o pasado, fue catalogado como el segundo peor error por un 49%, y en tercer lugar, con 48%, se situó el parecer desinteresado.

De veras mi otro jefe era un ogro. Aqui traigo su foto

Otros errores incluyeron parecer arrogante, no responder de forma directa, y no hacer buenas preguntas.“Si un candidato es demasiado negativo, se agota con facilidad o no viene preparado, las alarmas suenan para los empleadores”, afirma la portavoz de CareerBuilder.com, Rosemary Haefner. Y claro, en cable de humor siempre es necesario elegir el atuendo más apropiado para cada entrevista…. y no todos son adecuados.